国资工作
迎接档案数字化 交叉复审显成效
发布时间:2018-12-26

为落实市委组织部干部人事档案数字化工作要求,绵阳市国资委企业领导人员管理科自2018年9月开始,组织档案工作人员13户市重要骨干企业领导人员人事档案共计71册进行交叉复审。

发现问题抓落实。档案交叉复审工作历时近四个月,共发现档案问题311条,目前,经整改已解决问题278条,剩余33条问题在继续整改中,预计12月底前完成。同时,开展干部档案室硬件配备工作,规划好档案库房并配齐铁皮柜、电脑、监控系统等硬件设备,做好干部档案数字化前期准备。

巩固成果抓基础。档案交叉复审是干部档案数字化工作的重要一环,有利于巩固干部档案专项审核成果,有利于提升干部档案的准确性,保障干部档案的真实性。档案数字化以提供更加准确、方便、快捷、优质的电子化干部阅档服务为方向,整合各单位管理的干部人事档案信息资源,将构建以市委组织部为资源中心、按照干部管理权限分级、分单位赋权提供阅档服务的干部人事档案数字化管理格局。

信息规范抓效益。我委档案数字化工作预计明年3月全部完成,届时干部档案管理将实现制度化、规范化和信息化,能更好地为领导决策服务,为干部、人才工作服务,为经济社会发展服务。